В связи с тем, что действующий в МУП «Водоканал» Коллективный договор заканчивает своё действие в этом году, руководствуясь положением Трудового кодекса в части вопросов социального партнерства в сфере труда и для дальнейшего социального развития предприятия, основанного на поддержании взаимовыгодных социально-выгодных производственных отношений между работниками и работодателем, было принято решение о заключении Коллективного трудового договора на 2022-2025 годы.
В преддверии конференции во всех структурных подразделениях были проведены собрания, на которых обсуждались действующие положения Колдоговора, и формировались предложения по его улучшению. Затем рабочая комиссия в составе В.Н. Азаева, А.И. Демидова, О.В. Горбылева, О.В. Гимадеевой, Я.Е. Нуруллиной, Н.Н. Андреева и Е.М. Клименко рассмотрела предложения и приняла решение о внесении их в новую редакцию Коллективного договора.
Из 957 человек, работающих в МУП «Водоканал» по трудовым договорам, сегодня 915 являются членами профсоюза жизнеобеспечения (95 % от количества работающих). На конференции, которая состоялась 17 марта, присутствовали 124 делегата. В работе конференции приняли участие председатель Московской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Я.П. Вартанян и председатель подольского территориального комитета профсоюза жизнеобеспечения Л.А. Богданова.
Председатель профсоюзного комитета Водоканала Николай Николаевич Андреев в своем отчете о работе первичной профсоюзной организации рассказал о помощи ветеранам предприятия, о компенсационных выплатах работникам, о достижениях наших спортсменов. Для членов профсоюза в 2021 году были организованы поездки на Кавказ и в Казань. Ко Дню воды, совместно с комитетом по образованию, был проведен смотр-конкурс детских рисунков, в котором приняли участие воспитанники детских садов и школ всего Подольска. Докладчик отметил, что в ходе обсуждения поступили предложения дополнить Коллективный договор новыми пунктами о повышении денежного вознаграждения работникам СУМКД за выполнение работ в многоквартирных домах, об оказании материальной помощи работникам, у которых дети являются учащимися 1-4 классов, – по 2 тыс. руб. на каждого ребенка ежегодно к 1 сентября, о частичной компенсации расходов (до 50%) на медицинское обслуживание работников со стороны предприятия и профкома.
Заместитель директора по общим вопросам и промышленной безопасности Александр Иванович Демидов в своем выступлении сообщил участникам конференции о расходах предприятия в период антиковидной компании: были закуплены антисептики, одноразовые маски и перчатки, дезинфицирующие аппараты, санитайзеры, бесконтактные термометры всего на сумму 3 млн 800 тыс. руб. Он рассказал о проведении обучения, аттестации, повторной проверки знаний работниками требований и норм охраны труда и промышленной безопасности, разработке новых инструкций и правил по охране труда. В прошлом году в специализированных учебных центрах ("АйТэКо", АНО ДПО «Подольский региональный учебно-методический центр, «Развитие») прошли обучение 163 человека, комиссией предприятия проверены знания по охране труда и промбезопасности 710 работников. Затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в 2021 году составили 4 млн. 123 тыс. руб. Расходы на выполнение обязательств по гарантиям и компенсациям за вредные условия труда – 7 млн. 556 тыс. руб. Общая сумма затрат по разделу охраны труда составила 11 млн. 867 тыс. руб., что по отношению к затратам на производство продукции (работ, услуг) составило 0,47%, а это более чем в два раза превышает минимальное необходимое значение отчислений на охрану труда, установленное статьей 226 ТК РФ.
С развёрнутым докладом о достижениях и планах предприятия выступил директор МУП «Водоканал» Михаил Михайлович Семин. Он рассказал о новом импульсе развития централизованных систем водоснабжения после объединении инженерной инфраструктуры Климовска, Подольска и Подольского района, о выполняемых мероприятиях по повышению надёжности и качества водоснабжения, о разработке и внедрении программы автоматизированного универсального обмена данными между информационными системами предприятия, автоматизации технологических процессов на городских очистных сооружениях.
Участники конференции единогласно утвердили новую редакцию Коллективного договора между работниками и работодателем.
С приветственной речью к участникам конференции обратился председатель Московской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Яков Погосович Вартанян. В преддверии профессионального праздника – Дня работника ЖКХ он поздравил коллектив и пожелал ему новых достижений. За многолетний добросовестный труд, активную работу в профсоюзе по защите социально-экономических, трудовых прав и интересов членов профсоюза и в связи с Днем работников ЖКХ и бытового обслуживания населения от имени ЦК профсоюза им были награждены работники предприятия: Золотым знаком ЦК профсоюза Елена Михайловна Клименко, Бронзовым знаком ЦК профсоюза – Владимир Евгеньевич Немалихин, Почетной грамотой ЦК профсоюза – Светлана Саматовна Бабушкина.
