Результаты специальной оценки условий труда в 2018 году
Во второй половине 2018 года МУП «Водоканал» г. Подольска совместно с ООО «Главпромэкспертиза» г. Москвы (контракт Ф.2018.177588 от 03.05.2018) была проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) согласно ФЗ-426 от 28.12.2013.
В ходе СОУТ проведена специальная оценка 778 рабочих мест (далее – РМ), на которых задействовано 883 человека, в том числе с допустимыми условиями труда (класс 2) – 542 РМ (597 чел.), с вредными условиями труда (класс 3) с подклассом 3.1 – 212 РМ (256 чел.) и с подклассом 3.2 – 24 РМ (30 чел.).
Итого по результатам СОУТ количество работников с вредными условиями труда (3.1 и 3.2) – 286 человек. Доля рабочих мест предприятия с вредными условиями труда составила 30,3%.
Для сравнения, согласно проведенной в декабре 2013 г. аттестации рабочих мест по условиям труда процент РМ с вредными условиями труда составлял – 45,1 %, из них:
- класс 3.1 (вредные) – 236 РМ;
- класс 3.2 (вредные) – 171 РМ,
а общее количество работников с вредными условиями труда – 395 человек.
Итоги проведенной в 2018 году специальной оценки условий труда отражены в «Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда» (таблицы 1 и 2).
Работникам предприятия, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам СОУТ, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации:
- Класс условий труда 3.1 (вредные) – повышенный размер оплаты труда не менее 4% (статья 147 ТК РФ)
- Класс условий труда 3.2 (вредные):
– повышенный размер оплаты труда не менее 4% (статья 147 ТК РФ)
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7дней (статья 117 ТК РФ)
- Классы условий труда 3.1 и 3.2 (вредные) – выдача молока и лечебно-профилактического питания (статья 222 ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»).
По результатам проведённой оценки условий труда разработан «Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда».
Результаты специальной оценки условий труда в 2019 году
В 2019 году в связи с изменением штатной структуры предприятия МУП «Водоканал» г. Подольска совместно с ООО «Проф-Эксперт» г. Москвы (договор № 164/2019 от 06.11.2019) была проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) согласно ФЗ-426 от 28.12.2013.
В ходе СОУТ в Службе управления МКД, Службе сбыта, Производственном отделе, Отделе охраны, Группе по ремонту и стирке спец.одежды, в Контрактной службе, на Очистных сооружениях проведена специальная оценка 83 рабочих мест (далее – РМ), на которых задействовано 87 человек.
Итого по результатам СОУТ количество рабочих мест с вредными условиями труда (класс 3) с подклассом 3.1 составило 11 РМ (11 чел.) и с подклассом 3.2 – 1 РМ (1 чел.), количество рабочих мест с допустимыми условиями труда (класс 2) – 71 РМ (75 чел.),
Таким образом доля рабочих мест на предприятии с вредными условиями труда составляет – 248 (28,8 % от общего количества рабочих мест), в том числе
класс 3.1– 223 РМ (25,9 %);
класс 3.2– 25 РМ (2,9 %),
Итоги проведенной в 2019 году специальной оценки условий труда отражены в «Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда».
Работникам предприятия, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам СОУТ, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации:
- Класс условий труда 3.1 (вредные) – повышенный размер оплаты труда не менее 4% (статья 147 ТК РФ)
- Класс условий труда 3.2 (вредные):
– повышенный размер оплаты труда не менее 4% (статья 147 ТК РФ)
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7дней (статья 117 ТК РФ)
- Классы условий труда 3.1 и 3.2 (вредные) – выдача молока и лечебно-профилактического питания (статья 222 ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»).
По результатам проведённой оценки условий труда разработан «Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда»
Результаты специальной оценки условий труда в 2023 году
Во втором полугодии 2023 года МУП «Водоканал» г. Подольска совместно с ООО «ТрудКонсалтингГрупп» г. Москвы (договор № 143/08/ от 22.08.2023) была проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) согласно требованиям ФЗ-426 от 28.12.2013. Результаты проведения специальной оценки условий труда переданы в Федеральную государственную информационную систему учета результатов специальной оценки условий труда 14.03.2024 и отражены в «Выписке о подаче результатов СОУТ в ФГИС СОУТ»..
В ходе СОУТ проведена специальная оценка 419 рабочих мест (далее – РМ), на которых задействовано 350 человек, в том числе с допустимыми условиями труда (класс 2) – 102 РМ (83 чел.), с вредными условиями труда (класс 3) с подклассом 3.1 – 287 РМ (249 чел.) и с подклассом 3.2 – 30 РМ (18 чел.).
Итого по результатам СОУТ количество работников с вредными условиями труда (3.1 и 3.2) – 267 человек. Доля работников предприятия с вредными условиями труда составляет 33,12 %.
Итоги проведенной в 2023 году специальной оценки условий труда отражены в «Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда» .
Работникам предприятия, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам СОУТ, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации:
- класс условий труда 3.1 (вредные) – повышенный размер оплаты труда не менее 4% (статья 147 ТК РФ);
- класс условий труда 3.2 (вредные):
– повышенный размер оплаты труда не менее 4% (статья 147 ТК РФ)
– ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7дней (статья 117 ТК РФ)
- классы условий труда 3.1 и 3.2 (вредные) – выдача молока и лечебно-профилактического питания (статья 222 ТК РФ и Приказа Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
По результатам проведённой оценки условий труда разработан «Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда».
